日本企业制止女职工戴眼镜只因看起来冷淡

近来，日本一档电视节目曝光了一则论题引发巨大评论：部分日本公司制止女人在作业场所戴眼镜。这些企业对此给出的原因是：女人戴眼镜会给客户带来“冷淡的形象”、“餐饮业戴眼镜不卫生”还有“化装品专柜柜员戴眼镜，难以出现妆容，影响顾客的购买愿望”等。

据日本Nippon电视台、日本商业内情网站报导，“眼镜禁令”在日本不少职业中普遍存在。一名公司前台回想道，她被奉告上班不能戴眼镜，而她的男同事却能够戴纠正眼镜；一名美容诊所护理因为长期与顾客触摸而患上了干眼症，但她的雇主仍不赞同她戴眼镜上班，一起还提出“有必要化装、不能发胖太多”等要求；一家日本航空公司出于安全考虑，实施不得戴眼镜上班的规则；一些日本餐厅表明，女职工戴眼镜与她们的传统着装不协调。

外媒点评日本“眼镜禁令”

为什么人们对戴眼镜如此少见多怪？英国《独立报》网站称，各职业出台制止规则的原因不尽相同。一些服务业的女人称，眼镜会给人一种“严寒形象”，或许会隐瞒脸上的妆容，又或许仅仅老板不喜欢职工戴眼镜。

这项禁令让许多日本女人感到愤慨。“制止眼镜”的论题在推特上招引了渐渐的变多的重视。有网友在推特上发了一张新眼镜的相片，然后配上文字嘲讽道。全球妇女游行联盟履行主任乌玛·米什拉—纽伯里痛批这类禁令，“对女人身体及咱们佩带什么加以控制，依旧是父权制的东西。现在是2019年了，可是女人却还要为了让外界看到自己的价值百科和作业而反抗。”

英国广播公司（BBC）指出，这条规则触动了日本女人的神经，她们厌恶了自己的身体遭到各种审视和监管，而她们的男性同行却能够“置身事外”。

来自日本女星的不断对立

本年初，32岁的日本女星石川优实建议一项运动，抵抗日本职场强制女职工穿高跟鞋的不合理规则，获得广阔民众支撑。现在，她又盯上了另一项职场穿戴规则：制止女人戴眼镜。

据法新社报导，石川优实因对立日本的办公室文明而声名远扬。在日本，无论是求职或上班，女人简直都有必要穿上高跟鞋，石川因而建议“#KuToo”运动。

KuToo在日语中一语双关，一是kutsu，意思是鞋子；二是kutsuu，意思是苦楚。

石川优实的最新方针，是要求放宽眼镜禁令，她3日现已把超越3.1万人连署签名的请愿书递交给了厚生劳作省。

她告知媒体，“问题的底子原因是（有些公司）只对女人有规则，例如制止戴眼镜或要求化装”，“这种做法有必要加以检查”。

从禁戴眼镜看日本女人的职场窘境

日本总务省本年2月1日发布的劳作力查询多个方面数据显现，2018年日本悉数年龄段女人的工作率到达51.3%，时隔50年初次超越50%。日本媒体以为，原因首要在于打造统筹人手不足和女人育儿的劳作环境的行动获得发展。另据日本总务省7月30日发布的2019年6月劳作力查询结果显现，女人工作人数增至3003万人，这是自1953年有可比较数据以来初次打破3000万人。从与上一年6月的同比数据来看，添加了53万人，占到了全体工作者添加人数的近9成。日方以为，原因首要是专职家庭主妇等重新开端作业的人员正在添加。6月的彻底失业率为2.3%，比上月降低了0.1个百分点，日本总务省表明，“工作局势正在稳步改进”。

从年龄结构看，2018年，日本年青女人的工作率大幅上升。15至24岁女人的工作增长率为3.9个百分点，为各年龄层中最高。日本经济新闻在一篇文章中指出，包含老年人在内，女人的工作率超越5成，这显现出日本劳作方法变革获得了必定效果，不过较男性的7成比较仍有很大距离。

职场女人面临哪些“潜规则”？

实际上，在许多日本企业中，女人职工底子都不戴眼镜，而是戴隐形眼镜，许多日本人将其称之为“迷之规则”。记者在采访中了解到，在日本的企业中大大都女人的确不佩带眼镜，而是挑选隐形眼镜。她们向记者表明，并没有人专门要求她们这样做，仅仅我们都这样做了，她们也就跟着学罢了。

不仅仅制止戴眼镜，日本女人在职场中还面临许多不成文的规则。本年上半年，上一任日本厚生劳作大臣底子匠就表明，“日本女人有必要穿高跟鞋上班”。此言一出，也立马引起日本女人的对立，2万多名日本女人联名签署请愿书表明对立。

看来，日本女人回归职场的确还存在不少问题，归根到底是早已渗透到日本社会各个领域的“男尊女卑”观念。尽管从二十世纪七十年代开端，日本女人就开端挑选回归职场，可是薪酬待遇等等都与男性有着必定距离。即便是在同一个公司里，不管女人发挥了多大的效果，她的薪酬、位置也很难跟男性相同得到同等对待。

在网络空间，不少日本职业女人晒出自己戴眼镜的相片，以示女人对庄严和相等的寻求。面临社会现实，打破“男尊女卑”这一深深扎根于日本国民潜意识之中的观念，是劳作力日益减少的日本社会有必要直面的问题。这无疑需要时日。